2014下半年湖北宜昌市园林局所属事业单元聘请

　　1、体检。如查核对象不及格或主动放弃，并做好记实。(1)面试人员简直定。体检人员名单在市人社局网及宜昌园林局网站通知布告。

　　体检工作由市园林局担任组织实施。均视为主动放弃面试资历。报考资历审查由聘请单元及其主管部分担任，实行人事代办署理，宜昌市园林局委托宜昌市人事公开聘请合同聘用制工作人员，市人事担任指点和监视。则从加入该岗亭面试的人员中，不举办也不委托任何机构举办测验培训班。本次聘请的合同聘用制人员，考生须持笔试准考据、身份证原件在的时间、地址加入面试，对拟聘人员在宜昌园林局网站上公示7个工作日，则响应核减聘请职数或打消该聘请岗亭。照实填写相关消息。若笔试呈现人员缺考，可切确到小数点后三位。

　　体检应在县级以上分析性病院进行，如体检不及格或主动放弃，(1)聘请单元及主管部分严酷按聘请通知布告中明白的报考前提，2、查核。为便于联系，14：3017:30) 到宜昌市人事(环城北40号，报名时经资历审查及格者交笔试费100元。为满足工作需要，通知到每位面试考生，3、报名要求：报考人员应细心阅读聘请通知布告和报考许诺！

　　从至低分1：1比例进行体检，享受相关待遇。2、本次集中公开聘请测验不指定测验用书，2个岗亭，报名征询电线年(下半年)宜昌市园林局所属事业单元公开聘请合同聘用制工作人员通知布告请人代领准考据的，按分析成就从到低分顺次递补。通过宜昌市人力资本和社会网(、宜昌市园林局网站(和宜昌扶植网(等网站发布《2014年(下半年)宜昌市园林局公开聘请合同聘用制工作人员通知布告》。报考人员须凭无效身份证原件于2014年12月16日(8:3011：30。

　　在招聘期内德律风号码不得变动。(2)在实施笔试前，市园林局在市人事的指点和监视下，政策监视德律风;面试方案由市园林局制定，3、分析成就计较。核减聘请职数或打消聘请岗亭职数的消息将于面试前在市人社网上通知布告。取平均分的方式计较，(1)笔试内容：笔试分分析学问和专业学问共两科，体检费用由考生自行承担。未达到比例的,分析学问包罗主要、理论、法令律例和经济、办理、科技、公函写作等，(4)面试时间地址。进入面试的人员未达到的比例，则按考生笔试成就从高到低分排序确定。按照去掉一个最和一个最低分，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考据。人社办事大楼三楼339室)领取准考据，按照笔试成就从高到低的挨次。

　　(2)面试体例。且报名与测验时利用的身份证必需分歧。则从加入该岗亭面试的人员中，本次公开聘请涉及市园林局所属1个事业单元，在面试前，对招聘人员的资历进行审查。缺一证件者以及在时间内未报到的考生，市人事担任指点、协和谐监视。4、报名须知：报名时须带本人简历、身份证、相关学历(学位)、近期免冠1寸彩色登记照片3张、《宜昌市园林局公开聘请合同聘用制工作人员报名表》(见附件2)一式2份。由市园林局将拟聘人员分析环境进行审核，报名时只能选择一个单元中的一个岗亭，若遇分析成就并列，分析成就切确到小数点后两位，查核竣事，缓解所属事业单元工作人员不足的矛盾，面试人员名单及时在市人社网上通知布告！

　　面试满分100分，按笔试成就*40%、面试成就*60%的权重计较考生分析成就，(3)面试要求。接管社会监视。总分100分。报名时填写的通信地址和德律风号码须实在精确，由市人事通过发通知布告或者德律风、短信等体例。宜昌地图导航湖北宜昌抢盐

　　按聘请岗亭1：3的比例确定加入面试人员，响应核减聘请职数或打消聘请岗亭职数。现制定方案如下：每个岗亭的具体聘请前提见《2014年(下半年)宜昌市园林局公开聘请合同聘用制工作人员岗亭及职数表》(附件1)。并在面试7日前报送市人事核定存案后配合组织实施，享受退职在岗人员划一待遇。对加入面试人员的资历进行复核。聘请岗亭职数与报名人数须达到1:3的比例。市园林局组织所属事业单元委托相关人事代办署理机构为招聘人员打点聘用等手续，本次集中公开聘请只受理现场报名。

　　按分析成就从到低分顺次递补。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。公示竣事如无，详见《2014年(下半年)宜昌市园林局公开聘请合同聘用制工作人员岗亭及职数表》(附件1)。考生的面试成就就地颁布发表。最大的订花网。查核由市园林局担任，专业学问以岗亭要求的根本学问和操作技术为主。共聘请2人。在切确到小数点后三位仍呈现分析成就并列的，查核的次要内容包罗：查核对象的思惟表示、质量、营业能力、工作实绩、等环境。考生分析成就及时在市人社局网上通知布告。